GERSTEL 自豪地宣布，已成功按照 DIN EN ISO 14001:2015 标准建立并实施环境管理体系（EMS）。GERSTEL 在可持续发展方面已有良好记录，其总部更因能源高效而获得奖项认可。

ISO 14001 认证与环境管理体系

GERSTEL 的环境管理体系是其践行运营环境保护承诺的重要组成部分。该体系通过 ISO 14001 认证，确保符合相关法律法规，并以系统化、可衡量的方式致力于最大限度地减少公司产品与流程对环境的负面影响。

内部的 “Go Green” 团队由来自公司各部门的九位 GERSTEL 员工组成，他们在识别运营中的环境因素方面发挥了关键作用。该团队多元的专业背景使其能够全面评估企业运营过程中的环境影响，从办公园区绿化管理到设施、物流、材料和化学品的使用等方面，最终成功推动公司获得 ISO 14001 认证。

环境目标

GERSTEL 为进一步提升其可持续发展成效，设定了以下具有挑战性的环境目标：

1. 每年减少10%的纸张消耗：通过降低整体用纸量，实现更高水平的可持续运营。
2. 每年减少5%的电气与电子设备废弃量：努力降低电子废弃物对环境的影响。
3. 每年减少5%的电力消耗：以降低整体用电量为目标。
4. 每年实施至少6项减缓环境影响的行动计划：不仅关注减少负面影响，同时积极创造环境正效益。
5. 建立面向相关方的企业社会责任（CSR）报告机制：致力于提供透明的 CSR 报告，明确传达二氧化碳减排成果等关键信息。

企业社会责任、员工倡议与新型工作实践

GERSTEL 的承诺不仅限于环境可持续发展，还涵盖了社会责任、员工福祉以及创新的工作方式。公司积极支持各类学徒项目、双元制教育以及持续进修计划。此外，GERSTEL 通过灵活的工作安排促进员工实现健康的工作与生活平衡，并通过团队活动、健康倡议和培训机会等方式持续投资于员工的身心健康与成长。

自2007/2008年以来的生态倡议与建筑可持续性实践

自 2007/2008 年建成以来，公司总部便成为可持续发展的典范，融合了多项创新技术，如地热供暖系统与高能效照明。未来还计划安装屋顶光伏发电系统。

通过在环境、社会及运营各方面积极践行可持续理念，GERSTEL 持续展现其在负责任商业实践中的领导力，为建设更加绿色、可持续的未来贡献力量。